你好,我想咨询法定产假多少天

更新时间:2024-06-26 11:04:06人浏览
问题描述:
你好,我想咨询法定产假多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120249人 · 响应时间 平均2分钟内
法定产假通常为98天,产前可休15天,难产或多胞胎可增休。若未及时处理产假申请,可能影响女职工合法权益,如工资、职位等。依据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》。
2024-06-26 11:02:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助193549人 · 响应时间 平均5分钟内
法定产假的处理方式包括正常申请产假、难产申请增加产假、多胞胎申请增加产假等。选择不同处理方式应根据实际情况,如遇到难产或多胞胎,可依法申请增加产假。
2024-06-26 11:02:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116609人 · 响应时间 平均2分钟内
法定产假98天。
1. 正常情况:女职工生育享受98天产假,产前可休假15天。
2. 难产情况:除98天产假外,增加产假15天。
3. 多胞胎情况:每多生育1个婴儿,增加产假15天。
4. 流产情况:怀孕未满4个月流产,享受15天产假;满4个月流产,享受42天产假。
2024-06-26 11:04:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假如何申请
产假如何申请
产假是很多已婚职场人非常关心的话题,无论是怀胎十月的女方还是陪产照顾的男方都需要了解这方面的规定。那么产假如何申请?休产假是否带薪休产假?针对这几个问题下面法律
妇女劳动权益
人浏览
产假一般为98天,难产或多胞胎可增加。具体天数需根据实际情况确定,如难产或生育多胞胎,可依法申请增加产假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假的类型有哪些?
女职工产假的类型有哪些?
休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。因为对于职业女性在怀孕时是可以享受产假的,那么关
工时休假
人浏览
产假有哪些
产假有哪些
根据国家法律规定,产假是国家给予在职妊娠女性的一种权利,是对怀孕女性的一种保护。那么产假哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。产假有哪些:(一)授乳时间哺乳假女职工
劳动法
人浏览
法律分析:陪产假一般有15天。国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言,我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中,多数地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最新产假时间多少天
最新产假时间多少天
产假是职妇女产期前后的休假待遇,最新产假时间多少天?这也是很多孕妈妈想要了解的。下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。国家最新产假规定了产妇若是从事法
劳动法
人浏览
产假一般是98天,但职工如果难产的,应在上述基础上增加15天;如果职工生育多胞胎的,则每多生育1个婴儿,可以增加产假15天。如果当地给符合规定生育子女的职工额外
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假是在2001年相关法律颁布后,各省市人口与计划生育条例中规定开始实施。对于陪产假虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些;一般情况下是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假的具体时间期限一般是九十八天长时间。根据相关规定,女职工生育享受不少于九十天的产假,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产前假算在产假里面,产前假在法定概念里只有15天,本身就包含在法定产假90天里面。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以的。具体产假怎么了?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载