单方面调岗降新是否合法?
更新时间：2024-06-26 11:02:29人浏览
问题描述：
律师你好单方面调岗降新是否合法
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单方面调岗降薪不合法。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同约定。未经协商一致，单方面变更劳动合同内容如调岗降薪，违反了法律规定。若不及时处理，劳动者有权解除劳动合同，并可能要求用人单位承担相应法律责任。
2024-06-26 11:01:20
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对单方面调岗降薪，常见处理方式有：与雇主沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与雇主沟通，若无果，可考虑法律途径。劳动仲裁通常更高效，而诉讼则提供更全面的法律保护。
2024-06-26 11:01:29
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求恢复原岗位和薪资；2. 若沟通无果，可申请劳动仲裁，由专业机构调解；3. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保留相关证据是关键，如劳动合同、工资单、调岗通知等。
2024-06-26 11:02:29
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