被无缘无辜口头辞退
更新时间:2024-06-26 10:58:05人浏览
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被无缘无辜口头辞退
3位律师解答
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口头辞退后,为了收集证据,你可以尝试与雇主协商并要求书面辞退书。如果雇主拒绝提供,你可以录下与雇主的对话作为证据。此外,还可以收集其他相关证据,如同事的证言、工作交接记录等。这些证据在申请劳动仲裁时可能会起到关键作用。根据《劳动合同法》规定,雇主在辞退员工时必须遵循法定程序,否则可能构成违法辞退。
2024-06-26 10:56:05
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如果雇主拒绝提供书面辞退书,你可以首先尝试与雇主协商并明确表达你的要求。如果协商无果,你可以考虑录下与雇主的对话作为证据。同时,你也可以咨询专业律师或劳动监察部门,了解你的权益和可行的法律途径。
2024-06-26 10:56:08
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口头辞退本身并不直接影响你申请劳动仲裁的权利。然而,为了证明你的权益和主张,你需要提供充分的证据来支持你的申请。因此,在口头辞退后,建议你尽快采取行动,收集相关证据,如录音、同事证言等,以便在申请劳动仲裁时能够有力地证明你的权益。
2024-06-26 10:58:05
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