拖欠工资多久算是拖欠工资了
更新时间：2024-06-26 10:46:05人浏览
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拖欠工资多久算是拖欠工资了
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拖欠超过30天算拖欠工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，若用人单位在自然月结束后30天内未结算工资，即构成拖欠。如不及时处理，劳动者可能面临经济困难，单位则可能受到法律制裁。
2024-06-26 10:43:48
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处理拖欠工资的方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠的严重程度、雇主的合作态度等。一般建议先尝试协商，协商无果再考虑法律途径。
2024-06-26 10:44:08
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拖欠工资超1月即违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求及时支付；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每种方式都需根据实际情况和法律规定进行。
2024-06-26 10:46:05
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