工伤返岗后公司不让回原岗位能要求赔偿吗
更新时间:2024-06-26 10:44:05人浏览
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工伤返岗后公司不让回原岗位能要求赔偿吗
3位律师解答
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可以要求赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》,工伤返岗后公司不让回原岗位属于劳动争议范畴,员工有权要求公司赔偿。若公司不按规定赔偿,员工可通过法律途径维权,否则可能面临权益受损的风险。
2024-06-26 10:41:45
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时,可先尝试与公司协商,协商不成可向调解组织申请调解;若调解无果,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满,最后可向法院提起诉讼。
2024-06-26 10:42:09
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可以。操作步骤:1. 与公司协商,要求返回原岗位或获得合理赔偿;2. 协商不成,向当地劳动争议调解组织申请调解;3. 调解无果后,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;4. 对仲裁结果不满,依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
2024-06-26 10:44:05
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