请假不批没去然后开除了又没结工资
更新时间：2024-06-26 10:42:09人浏览
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请假不批没去然后开除了又没结工资
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如果公司没有提前三十日通知你就开除你，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第四十条，用人单位在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果公司未履行这一义务，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。
2024-06-26 10:40:16
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如果公司拒绝支付你工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。首先，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。然后，填写劳动仲裁申请书，提交给劳动仲裁委员会。在申请过程中，你还可以请求法律援助，以确保你的权益得到保护。
2024-06-26 10:40:40
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除了劳动仲裁，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 向劳动行政部门举报公司的违法行为，要求其进行调查处理；2. 如果劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任；3. 在必要时，可以寻求法律援助，获得专业的法律帮助和支持。
2024-06-26 10:42:09
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