临时工选择离职是否享有赔偿
更新时间：2024-06-26 10:40:39人浏览
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临时工选择离职是否享有赔偿
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临时工离职是否享有赔偿，取决于离职原因。若用人单位合法辞退且劳动者有过错，则无补偿。反之，若用人单位违法辞退或劳动者无过错，劳动者有权获得经济补偿，违法辞退的赔偿金是经济补偿的二倍。依据《劳动合同法》相关规定，不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-06-26 10:37:41
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临时工离职赔偿问题的处理方式主要取决于离职原因。合法辞退且劳动者有过错时，通常无需赔偿。若违法辞退或劳动者无过错，应支付经济补偿或赔偿金。选择处理方式时，需综合考虑法律规定、劳动合同条款及实际情况。
2024-06-26 10:38:06
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临时工离职赔偿视情况而定。若用人单位合法辞退且劳动者有过错，则无需补偿。若违法辞退或劳动者无过错被辞退，需支付经济补偿金，计算方式为工作年限每年支付一个月工资。违法辞退时，赔偿金为经济补偿金的二倍。操作时应遵循《劳动合同法》规定。
2024-06-26 10:40:39
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您好 自己离职是没有赔偿的呢
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