公司单方面解雇老员工，怎么处理?
更新时间：2024-06-26 10:36:09人浏览
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公司单方面解雇老员工，怎么处理
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公司单方面解雇老员工，若未遵循劳动合同法规定，员工有权要求公司纠正。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同需通知工会并可能涉及向劳动行政部门报告。未按规定程序解雇可能引发劳动争议，对员工造成不公平，公司可能面临法律后果。
2024-06-26 10:33:41
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老员工被单方面解雇，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理解释和补偿；2. 寻求法律援助，了解自身权益；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如解雇的合理性、个人职业规划、经济状况等。
2024-06-26 10:34:05
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老员工被公司单方面解雇，可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确解雇原因及补偿；2. 咨询律师，评估解雇合法性；3. 准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-26 10:36:09
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