签了解除劳动合同协议书后还可以要未续签合同的双倍工资和未足额加班费吗？
更新时间：2024-06-26 10:32:09人浏览
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签了解除劳动合同协议书后还可以要未续签合同的双倍工资和未足额加班费吗？
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签了解除劳动合同协议书后，一般不能要求未续签合同的双倍工资，但可能获得经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若公司未维持或提高劳动合同条件续订，而终止合同，应支付经济补偿。不及时处理可能影响劳动者权益。
2024-06-26 10:31:00
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速友好，调解有第三方协助，仲裁专业且一裁终局，诉讼则更具强制力。
2024-06-26 10:31:03
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可以。
1. 协商：双方直接沟通，寻求共识，快速友好解决问题。
2. 调解：申请劳动调解，由第三方协助双方达成协议。
3. 仲裁：向劳动仲裁机构提起仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
4. 诉讼：如协商、调解、仲裁无果，可向法院提起诉讼。
1. 协商：双方直接沟通，寻求共识，快速友好解决问题。
2. 调解：申请劳动调解，由第三方协助双方达成协议。
3. 仲裁：向劳动仲裁机构提起仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
4. 诉讼：如协商、调解、仲裁无果，可向法院提起诉讼。
2024-06-26 10:32:09
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