想请教一下,拖欠工资。 有的是按照从欠薪起的那月开始算至仲裁庭开庭的那天止为一年

更新时间:2024-06-26 10:16:06人浏览
问题描述:
想请教一下,拖欠工资。 有的是按照从欠薪起的那月开始算至仲裁庭开庭的那天止为一年,现在有的仲裁庭会拖延时间,拖到眼看着到期了他们才接,再等到开庭,实际上已经过期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170006人 · 响应时间 平均1分钟内
如果仲裁庭拖延时间导致时效过期,您首先可以尝试与用人单位协商,看是否能达成和解。若协商无果,您还可以考虑申请调解。但请注意,由于时效已过,您可能无法再通过劳动仲裁或诉讼来维权。此时,您可以咨询专业律师,看是否有其他法律途径可以维护您的权益。
2024-06-26 10:13:52
综合律师团队 咨询我
已帮助157486人 · 响应时间 平均5分钟内
时效过期后,除了协商和调解,您还可以考虑向劳动监察部门投诉,请求其介入调查。另外,如果用人单位的行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案。但请注意,这些方式的效果可能因具体情况而异。
2024-06-26 10:14:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助113445人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁时效的计算方式为:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。如果在这一年内,您没有提出劳动仲裁申请,那么时效就会过期。因此,建议您在发现自己的权益受到侵害时,尽快采取行动,以免错过时效。
2024-06-26 10:16:06
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