工作日加班工资如何计算
更新时间：2024-06-26 10:16:06人浏览
问题描述：
工作日加班工资如何计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助115529人 · 响应时间 平均3分钟内
工作日加班工资应按劳动者小时工资基数的150%来计算。依据《工资支付暂行条例》第十三条，若用人单位安排劳动者在日法定工作时间外加班，需支付不低于劳动合同规定的小时工资150%的加班费。如不及时支付，可能面临劳动纠纷及法律处罚。
2024-06-26 10:14:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143112人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式有两种：一是按照劳动合同或集体合同约定的工资基数计算加班费；二是通过协商确定加班费。选择哪种方式取决于合同的具体条款和公司的实际支付能力。建议优先考虑合同约定，若无约定则与公司进行协商。
2024-06-26 10:14:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199284人 · 响应时间 平均3分钟内
工作日加班费按小时工资150%算。具体操作：1. 确定劳动合同或集体合同中约定的工资基数；2. 计算加班时长；3. 将工资基数乘以150%再乘以加班小时数得出加班费。若无合同约定，则与公司协商确定合理的加班费。
2024-06-26 10:16:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作日加班时薪怎么计算
工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数；休息日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×200%×加班小时数；法定节假日加班时
劳动法
人浏览
依据合同约定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于入职首月的工资计算，首先需要确定您的月薪构成，这包括基本工资、绩效工资和奖金等。基本工资的计算方式是日均工资乘以实际工作的天数。根据《关于工资总额组成的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬工资计算方法如下：1、日工资＝月工资收入除以21.75含用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算；2、小时工资计算方法，小时工资工资收入除以含21.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于过年带薪休假工资的计算，首先要确定带薪年休假的天数，这取决于您的工作年限。如果您的工作年限满1年不满10年，您可以享受5天的带薪休假；如果满10年不满20年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资问题，你可以采取举报、仲裁或起诉等法律手段来维护自身权益。首先，你可以向当地的劳动行政部门反映情况，让他们介入调查。如果问题无法通过协商解决，你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还需要根据具体的合同内容来确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方法有哪些
对于加班费来说，如果公司需要加班的，需要给我们相应的一个加班费，在进行加班费的计算的时候，需要根据加班费的一个计算标准来计算，如果公司不给加班费的话，很有可能涉
加班费
人浏览
同工同酬工资计算方法如下：1、日工资＝月工资收入除以21.75含用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算；2、小时工资计算方法，小时工资工资收入除以含21.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
一般根据上班时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
还需要根据具体的合同内容来确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询