现在公司经营严重困难，老板要裁员，老板今天补签了今年的合同，这种能要到补偿吗？在公司工作了6年了?
更新时间：2024-06-26 10:10:37人浏览
问题描述：
你好，现在公司经营严重困难，老板要裁员，老板今天补签了今年的合同，这种能要到补偿吗？在公司工作了6年了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180117人 · 响应时间 平均3分钟内
能要求补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应支付赔偿金。您在公司工作了6年，有权按照每满一年支付一个月工资的标准索要经济补偿。若公司未按规定支付，可通过法律途径维权。
2024-06-26 10:08:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106365人 · 响应时间 平均2分钟内
常见的处理方式有协商和诉讼。首先尝试与公司协商，要求合理的经济补偿；若协商无果，可依据《劳动合同法》提起诉讼，维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑时间、成本和效果，协商通常更快捷，而诉讼则提供更强的法律保障。
2024-06-26 10:08:07
咨询我
已帮助53007人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要补偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，提出补偿要求；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果后，可依法向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保自身权益得到最大保障。
2024-06-26 10:10:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，我们这边可以帮到你
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 公司违法解除合同 是有补偿金的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您当时签订的合同是怎样的j
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁的啊
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果符合法定的情形，劳动者才可以获得经济补偿金，例如单位实行经济性裁员的、劳动者被无过错辞退的；单位主动提出不与劳动者续约的等。如果单位不按规定支付补偿金，则劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
十年已经属于签无固定期限的劳动合同了，如果没有买社保的话可以投诉或者起诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按照法律规定成立事实劳动关系是可以要求补偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
不一定只有十二个月哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询