我原来的单位还没有办完离职手续,我可以直接加入新单位吗?

更新时间:2024-06-26 09:47:54人浏览
问题描述:
我原来的单位还没有办完离职手续,但是原来的单位还没有给我交社保,我可以直接加入新单位吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助122993人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在原单位自动离职,没有解除劳动合同证明,劳动者可以去新单位入职,劳动者自动离职后,用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员,劳动者在新单位上班后可以依法接续社保,不影响相关手续的办理。若原用人单位没有办理社保减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者也可以回原用人单位办理离职手续,原用人单位依法出具解除劳动合同证明。法律依据:《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-06-26 09:47:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171651人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉
2024-06-26 09:03:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没办理离职手续可以入职吗
没办理离职手续可以入职吗
没办理离职手续可以入职,只要新单位没有意见即可,但是一般劳动者入职时用人单位会要求劳动者出具离职证明,劳动者在劳动合同期内离职的需要提前三十日通知用人单位。
辞职
人浏览
你好,可以先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何正确办理辞职手续
劳动者如何正确办理辞职手续
劳动者要按下列规定来正确办理辞职手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;除用人单位存在《
劳动法
人浏览
没有离职证明可以入职新公司吗
没有离职证明可以入职新公司吗
劳动者对工作岗位有所不满提前和用工单位提出离职申请,为了保障自己的正当利益,最好在协商离职后拿到离职证明再行离开,那么没有离职证明可以入职新公司吗?为了帮助大家
辞职
人浏览
员工辞职申请表怎么写
员工辞职申请表怎么写
在工作中通常情况下员工离职都必须提交离职申请表,离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请,一般提交后才能符合规章流程办事,那么,员工辞职申请表怎么写?员工辞职申请
劳动法
人浏览
可以收集相关证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离开公司之后是否还可以入职
离开公司之后是否还可以入职
离开公司之后是可以再次入职的,但已经约定过试用期的,不得再次约定试用期。员工再次入职试用期计算:员工过去没约定试用期,签
劳动法
人浏览
劳动者在原单位自动离职,没有解除劳动合同证明,劳动者可以去新单位入职,劳动者自动离职后,用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员,劳动者在新单位上班后可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在原单位自动离职,没有解除劳动合同证明,劳动者可以去新单位入职,劳动者自动离职后,用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员,劳动者在新单位上班后可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
大病医疗保险报销的流程:先准备好社保卡或医保卡、身份证、诊疗单等材料;然后前往社保经办机构或者医疗机构、药品经营单位,提交相应的材料;再由上述机构审核;最后审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤险需要的材料:1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;2、工伤认定申请表;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询