你好。我们单位现在要辞退我，让我干到这个月末，我需要怎么让他们补偿
更新时间：2024-06-26 09:42:05人浏览
问题描述：
你好。我们单位现在要辞退我，让我干到这个月末，我需要怎么让他们补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151582人 · 响应时间 平均1分钟内
单位辞退你，你有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按你在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若单位违法辞退，你可要求双倍赔偿。若不及时处理，可能影响你的权益，如失去工作且未得到应有补偿。
2024-06-26 09:40:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132317人 · 响应时间 平均1分钟内
对单位辞退，你可选择协商或法律途径来争取补偿。先尝试与单位沟通，要求合理补偿；若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼来保护自己的权益。
2024-06-26 09:40:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131785人 · 响应时间 平均1分钟内
对辞退，首先要保留证据，如辞退通知、工作记录等。其次，与单位协商补偿事宜，可参考《劳动合同法》规定的标准。若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
2024-06-26 09:42:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是指经济补偿的时间，其中n是指具体的补偿年限而+1指额外支付劳动者一个月工资。一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
经济补偿金
人浏览
劳动者辞职是否有经济补偿要根据实际情况而定，以下情形用人单位应支付赔偿金：1、劳动者没有过错的，在劳动合同期限内公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济赔偿金个税计算
有关于经济赔偿金一些法律问题，很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的纠纷赔偿在我们生活中时常发生，所以了解它的法律常识是必要的。那么劳动经济赔偿金个税计算呢？我相信
经济补偿金
人浏览
被公司辞退的赔偿方式：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳？
从1999年10月1日起，对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入，可视为一次取得数月工资、薪金收入，允许在一定期限
个人所得税
人浏览
您好，有没有签劳动合同呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有劳动合同吗，工作了多久
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退孕妇的，孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3、工资和加班工资应一并发放。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有没有签订劳动合同呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动者被老板辞退的，赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的，公司需给予一个月的工资赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，公司需给予半个月工资的赔偿。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司口头辞退怎么维护自己权益被公司口头辞退可以通过以下途径维护自己权益：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询