主动辞职但没签过劳动合同要留15天吗
更新时间：2024-06-26 09:14:04人浏览
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主动辞职但没签过劳动合同要留15天吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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主动辞职但未曾签订劳动合同，如果已过试用期，应提前30天申请；未过试用期，提前3日申请。若遇用人单位未及时支付报酬等情形，可立即辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，未遵循法定通知期限可能会影响工资结算或产生劳动争议。
2024-06-26 09:11:43
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处理方式包括提前通知辞职和即时辞职。选择哪种方式需根据是否过试用期及用人单位是否存在违法行为判断。如一切正常且已过试用期，应提前30天书面通知；如未过试用期或单位有违法情形，可即时辞职。
2024-06-26 09:12:09
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辞职应依法进行。若已过试用期且无违法情况，需提前30天书面通知单位；若在试用期内或单位违法如未支付报酬，可立即辞职。操作时应书面提交辞职信，并保留证据以防劳动争议。
2024-06-26 09:14:04
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