合同期满未续签是否享有赔偿的相关法律规定
更新时间：2024-06-26 09:12:07人浏览
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合同期满未续签是否享有赔偿的相关法律规定
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合同期满未续签，劳动者通常享有经济补偿。但如用人单位维持或提高待遇而劳动者拒绝续签，则无需补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非劳动者拒绝更好的合同条件，否则合同终止时应支付经济补偿。如不及时处理，劳动者可能提起劳动仲裁或诉讼。
2024-06-26 09:10:04
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合同期满未续签，处理方式一是支付经济补偿，二是协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和合同条件。如用人单位希望留住员工，可提高待遇协商续签；如无法续签，则依法支付经济补偿。
2024-06-26 09:10:26
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已帮助97855人 · 响应时间 平均2分钟内
合同期满未续签，处理方式有：
1. 支付经济补偿：按《劳动合同法》规定计算并支付。
2. 协商续签：双方就新合同条件进行协商，达成一致后续签。
3. 如劳动者拒绝更好的条件，则无需支付补偿。
具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
1. 支付经济补偿：按《劳动合同法》规定计算并支付。
2. 协商续签：双方就新合同条件进行协商，达成一致后续签。
3. 如劳动者拒绝更好的条件，则无需支付补偿。
具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
2024-06-26 09:12:07
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你好，需要结合协议约定
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