公司拖欠工资,不签劳务合同,不缴纳五险一金,社保,公积金等等

更新时间:2024-06-26 09:12:07人浏览
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公司拖欠工资,不签劳务合同,不缴纳五险一金,社保,公积金等等
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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针对公司拖欠工资、不签劳务合同、不缴纳五险一金等违法行为,员工在收集证据时,可以注意保存工资条、银行转账记录、工作邮件、工作照片、录音录像等能证明劳动关系和工资支付情况的证据。同时,根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。因此,员工还可以要求公司签订书面劳动合同,作为劳动关系存在的直接证据。
2024-06-26 09:10:10
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如果公司拒绝与员工协商,员工可以选择向当地劳动监察部门投诉举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中,员工需要提交相关证据材料,如工资条、工作记录等,以证明公司的违法行为。
2024-06-26 09:10:25
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员工在申请劳动仲裁时,需注意仲裁时效,一般为一年。同时,要准备好相关证据材料,如工资条、工作记录等,以证明公司的违法行为。在仲裁过程中,要如实陈述事实,遵守仲裁纪律,尊重仲裁裁决。
2024-06-26 09:12:07
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