关于劳动工伤问题的论述
更新时间：2024-06-26 09:10:24人浏览
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关于劳动工伤问题的论述
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工伤认定申请的具体流程是：当职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。整个流程需遵循《工伤保险条例》第十七条的规定。
2024-06-26 09:07:49
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如果工伤认定申请被拒绝，可以采取以下措施：首先，了解拒绝的具体原因，并收集相关证据和材料。其次，根据拒绝的原因，考虑是否提起行政复议或行政诉讼。最后，在法定期限内，按照法定程序向相关部门或法院提出复议或诉讼申请。
2024-06-26 09:08:06
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工伤认定后，职工可以享受以下待遇：医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工伤康复费用等。具体待遇标准根据工伤等级和伤残程度确定，并需遵循《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。
2024-06-26 09:10:24
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出现工伤该这么处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可
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你好，请具体陈述你要咨询的问题。
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