企业入职体检费用是公司规定出的么？公司不报销违法么?
更新时间：2024-06-26 09:06:07人浏览
问题描述：
企业入职体检费用是公司规定出的么？公司不报销违法么
3位律师解答
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是的，入职体检费用一般由公司承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，体检费用应视为企业承担的成本之一。如果公司不报销入职体检费用，可能面临劳动行政部门的处罚，同时也会影响员工对公司的信任和归属感。
2024-06-26 09:03:53
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常见的处理方式有两种：一是由公司全额承担入职体检费用；二是公司与员工协商共同承担。选择哪种方式需考虑公司政策、员工福利以及行业惯例。建议公司在制定相关政策时明确费用承担方式，以避免不必要的纠纷。
2024-06-26 09:04:09
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公司应承担。具体操作：1. 明确公司政策，规定入职体检费用的承担方式；2. 在员工入职前，告知体检费用相关事宜；3. 如公司承担费用，则安排员工到指定医疗机构进行体检，并直接结算费用；4. 如需员工承担部分费用，应明确说明并征得员工同意。
2024-06-26 09:06:07
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