拖欠工资1000元三个月没签合同不给
更新时间：2024-06-26 09:01:21人浏览
问题描述：
拖欠工资1000元三个月没签合同不给
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160593人 · 响应时间 平均1分钟内
在收集了能证明劳动关系的证据后，你可以首先尝试与雇主进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。如果仲裁结果仍不满意，你还可以选择向法院提起诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，记得保留好所有与维权相关的证据和文件。
2024-06-26 08:57:56
咨询我
已帮助77990人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、能证明劳动关系的证据（如工资条、工作证、同事证言等）、拖欠工资的证明（如银行转账记录、工资单等）。如果可能，还可以准备其他与案件相关的证据材料。
2024-06-26 08:58:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133400人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司倒闭了，你仍然有权利追回拖欠的工资。你可以通过向劳动仲裁委员会或法院申请，将公司列为被申请人或被告，要求其支付拖欠的工资。如果公司没有财产可供执行，你可以申请将其列入失信被执行人名单，并等待公司资产清算后按比例分配。
2024-06-26 09:01:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同、拖欠工资怎么办？
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
如果用人单位拒绝支付拖欠的工资，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，准备好相关证据，包括工资条、工作记录、通讯记录等，证明您与用人单位存在劳动关系且用人单位拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不给工资的，可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的，要找其他证据证明存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师起诉索要
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提供法律帮助
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资争议可以仲裁。劳动者和用人单位可以先行协商，经过协商无法解决工资拖欠争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉，或者在纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁，具体可以电话咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠工资不给且没签合同的，劳动者在申请仲裁时可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
要看案件具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
收集所说存在劳动用工的资料后，可以通过送达律师函催告或直接申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
针对单位拖欠工资的问题，你可以按照以下步骤进行维权。首先，保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持你的主张；其次，尝试与单位协商，争取达成共识；如果协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果厂里不批离职单，您不能直接离职并要求支付全额工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，劳动者在离职前应当提前通知用人单位，并办理离职手续。如果擅自离职，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，可主张双倍工资，由于缴纳社保，可主张经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
