拖欠薪资期限达到何时可以终止劳动合同
更新时间：2024-06-26 08:56:05人浏览
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拖欠薪资期限达到何时可以终止劳动合同
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劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬时，可以立即解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，单位拖欠工资属于劳动者可以解除劳动合同的情形之一。如不及时处理，劳动者权益将持续受损，且可能影响劳动者的生活和经济状况。
2024-06-26 08:53:40
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遇到拖欠薪资，劳动者可以选择与用人单位协商解决，或通过法律途径如劳动仲裁、诉讼来维护自己的权益。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-06-26 08:54:07
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遇到薪资拖欠，可解除合同。操作如下：1. 收集欠薪证据；2. 向用人单位发出书面解约通知；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁；4. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
2024-06-26 08:56:05
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