一个问题,我在2023.03的时候认定为工伤,2024.03离职还能有赔偿吗?
更新时间:2024-06-26 08:56:05人浏览
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一个问题,我在2023.03的时候认定为工伤,2024.03离职还能有赔偿吗?
3位律师解答
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工伤离职后仍可能有赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤认定后,即使离职,员工仍有权享受工伤保险待遇。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如工伤保险金的领取。
2024-06-26 08:53:53
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工伤离职后的常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可考虑仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-06-26 08:54:06
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工伤离职有赔偿。操作如下:
1. 与用人单位协商,要求合理赔偿;
2. 若协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;
3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼;
4. 保留相关证据,如工伤认定书、医疗费用单据等,以备不时之需。
1. 与用人单位协商,要求合理赔偿;
2. 若协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;
3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼;
4. 保留相关证据,如工伤认定书、医疗费用单据等,以备不时之需。
2024-06-26 08:56:05
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