劳动者试用期未签订劳动合同没有提前三天提离职能扣除百分之二十的工资么
更新时间：2024-06-26 08:48:07人浏览
问题描述：
您好，请问劳动者试用期未签订劳动合同没有提前三天提离职能扣除百分之二十的工资么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不可以扣除工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期应签订劳动合同，且劳动者有获得劳动报酬的权利。未提前三天提离职并非扣除工资的理由。若单位违规扣除，劳动者可向劳动保障部门投诉，维护自身权益。
2024-06-26 08:45:59
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针对此问题，常见的处理方式有：1.与用人单位协商；2.向劳动保障部门投诉；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况。如问题较轻微，可尝试与单位协商；若协商无果或问题严重，应向相关部门投诉或寻求法律帮助。
2024-06-26 08:46:06
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不能扣工资。操作建议：1.与雇主沟通，要求签订劳动合同并支付应得工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动保障部门投诉；3.如情况严重，可咨询律师，通过法律途径维权，包括申请支付令等。
2024-06-26 08:48:07
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