考核，迟到，公司罚款扣除高额基本工资是属于违法行为吗？
更新时间：2024-06-26 08:42:08人浏览
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考核，迟到，公司罚款扣除高额基本工资是属于违法行为吗？
3位律师解答
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公司罚款是违法的，公司无行政处罚权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司不得随意扣除工资。若公司违法扣除，劳动者有权向劳动监察部门举报，否则可能面临劳动行政部门的处罚，并需支付赔偿金。
2024-06-26 08:40:15
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遇到公司违法罚款，常见处理方式有：1. 与公司沟通协商；2. 向劳动监察部门举报；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议先沟通，无果后再采取法律手段。
2024-06-26 08:40:35
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公司罚款违法。处理方式：1. 沟通协商，要求公司纠正并补发工资；2. 向劳动监察部门举报，提交相关证据；3. 咨询律师，准备材料提起诉讼或劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-26 08:42:08
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