协议离职是否属于主动离职之范畴
更新时间:2024-06-26 07:58:04人浏览
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协议离职是否属于主动离职之范畴
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协议离职若由劳动者提出,则属于主动离职。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。若情况严重且未及时处理,可能会影响劳动者的权益,如经济补偿等。
2024-06-26 07:55:42
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协议离职的处理方式通常包括协商解除条件和协商经济补偿。选择处理方式时应考虑双方意愿、合同条款及法律规定,以保障双方权益。
2024-06-26 07:56:04
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是的。协议离职操作包括:1. 双方协商解除条件;2. 确定经济补偿等事宜;3. 签订书面协议;4. 办理离职手续。若协商不成,可寻求法律途径解决。
2024-06-26 07:58:04
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