企业破产法中对于职工补偿金的具体计算方式
更新时间：2024-06-26 07:56:04人浏览
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企业破产法中对于职工补偿金的具体计算方式
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企业破产员工补偿根据工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。若不及时支付，可能影响职工权益，导致社会不稳定。
2024-06-26 07:53:53
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常见的处理方式包括一次性支付和分期支付。选择时需考虑企业资金状况、职工需求等。一般资金充裕时选择一次性支付，资金紧张时可与职工协商分期支付。
2024-06-26 07:54:05
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破产企业需支付职工补偿金。具体操作为：1. 确定职工工作年限；2. 根据年限和工资标准计算补偿金；3. 与职工协商支付方式；4. 完成支付并记录。若资金紧张，可与职工协商延期或分期支付。
2024-06-26 07:56:04
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