我是暑假工,入职前签了两个多月的合同,他上边说提前离职需要赔钱,但我已经干了八天
更新时间:2024-06-26 07:46:04人浏览
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我是暑假工,入职前签了两个多月的合同,他上边说提前离职需要赔钱,但我已经干了八天,能不能领工资
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可以领工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,即使工作未满合同期限,你仍有权获得相应的工作报酬。提前离职需赔钱的条款可能涉及违约金,但通常不影响你领取已工作天数的工资。若雇主拒绝支付,可寻求法律援助,维护自身权益。
2024-06-26 07:44:01
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常见的处理方式有两种:一是与雇主协商,明确工资支付情况;二是如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时,建议先尝试友好协商,若无法解决再考虑法律途径,以节省时间和成本。
2024-06-26 07:44:04
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能领工资。操作建议:1. 与雇主沟通,提出领取8天工资的合理要求;2. 如遭拒绝,收集工作证据,如工时记录、合同等;3. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请,并提供相关证据;4. 等待仲裁结果,必要时可寻求法律援助或咨询律师。
2024-06-26 07:46:04
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