单位是否应缴纳社会保障
更新时间：2024-06-26 07:18:07人浏览
问题描述：
在职员工当月工作20天，单位是否应缴纳社会保障
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：按照社保法和劳动法的规定的，职工在企业工作时，用人单位应当在职工入职的三十天内为职工办理社会保险。我国的社会保险包括了养老保险，医疗保险等五险，与劳动者自身关系最为密切的还是养老保险和医疗保险。按照劳动合同法的规定，在劳动合同中需要明确约定社会保险等内容，也就是说是否缴纳社会保险，必须作为强制性纳入劳动合同的范畴。社会保险法作为我国劳动法规的重要组成部分，也是带有强制性的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2024-06-26 07:17:42
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2024-06-26 07:10:00
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
2024-06-26 07:18:07
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