请问，在工作中突发发疾病算不算工伤
更新时间：2024-06-26 07:18:05人浏览
问题描述：
请问，在工作中突发发疾病算不算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190041人 · 响应时间 平均5分钟内
在工作中突发疾病，若符合《工伤保险条例》规定情形，如患职业病或在工作岗位突发疾病死亡等，可认定为工伤。未及时处理，可能影响工伤认定及员工权益。
2024-06-26 07:15:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98218人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工作中突发疾病的处理方式，一是及时送医并确保员工安全，二是尽快申请工伤认定。选择哪种方式需根据实际情况，如疾病严重程度、是否属于工伤范畴等综合考虑。
2024-06-26 07:16:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115730人 · 响应时间 平均5分钟内
突发疾病时，先确保员工安全并立即送医。如符合工伤条件，用人单位应在事故发生后及时向相关部门提出工伤认定申请，并提供必要的证明材料。
2024-06-26 07:18:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三人造工伤可要赔偿
吴先生问：发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否再请求民事损害赔偿？北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答：依照法律规定，发生工伤事故，属于用人单位责任的，
工伤赔偿知识
人浏览
只有在24小时内死亡，才构成工伤
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一定要做工伤鉴定吗
我们在工作期间如果遭遇工商的，那么就需要做工伤鉴定，这也是用人单位负责的。那么，工伤一定要做工伤鉴定吗？下面法律快车小编为您答疑解惑，希望对您有帮助。认定工伤后
工伤赔偿
人浏览
“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间突发疾病不算工伤，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。突发疾病属于自身原因导致的，那不算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作期间突发疾病，如果符合在单位患职业病、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤。用人单位应及时将其送往医院，并及时为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。我国2011年1月1日实施的新修改的法律依据：《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作期间突发疾病，如果是在工作岗位上，且突发疾病死亡或者在两天内经抢救无效死亡的，算工伤。如果不是在工作岗位上，或者没有死亡后果的，一般不算工伤。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中突发疾病，如果因此而死亡的或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤。其所在的单位或者劳动者的直系亲属、工会组织科依法去申请工伤认定和索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工作中突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报告给公司的管理部门，建议管理部门按照公司规定的规章制度进行处罚，并赔偿因受伤支出的医疗费等。被打得严重点，也可以进行报警，一般会按照拘留进行处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
员工在放假期间出现事故，按照工伤认定法规，不能被认定为工伤，按照法律规定企业没有赔偿义务。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
关于工伤认定，必须满足三个核心条件：首先是劳动关系的确立，其次是符合工伤的情形，最后是没有故意犯罪等情形。依据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：职业病辞退赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您咨询的抚恤金问题可以帮您解答一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中交通事故责任如何划分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,伤者是否已经做过伤残鉴定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
