2023年5月8日入职,2024年6月24日离职,工作时间已满1年,但
更新时间:2024-06-26 07:08:04人浏览
问题描述:
2023年5月8日入职,2024年6月24日离职,工作时间已满1年,但是是跨年度的,有年假吗?
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有年假,可享5天。
根据《职工带薪年休假条例》,工作满1年即可享年假,您已符合条件。若单位未安排年假,您有权要求休假或得到相应补偿。忽视年假权益可能影响您的休息和福利。
根据《职工带薪年休假条例》,工作满1年即可享年假,您已符合条件。若单位未安排年假,您有权要求休假或得到相应补偿。忽视年假权益可能影响您的休息和福利。
2024-06-26 07:06:01
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您可以申请年假休息或者要求支付未休年假的工资报酬。
选择哪种方式取决于您的个人需求和单位政策。如果想休息,可申请年假;若因工作无法休假,可要求支付相应工资。
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2024-06-26 07:06:09
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有年假。
操作建议:1. 向单位提出年假申请,确保享受合法权益。2. 若无法休假,要求单位按法规支付未休年假的工资。3. 保留相关证据,如申请记录、工资单等,以备维权之需。
操作建议:1. 向单位提出年假申请,确保享受合法权益。2. 若无法休假,要求单位按法规支付未休年假的工资。3. 保留相关证据,如申请记录、工资单等,以备维权之需。
2024-06-26 07:08:04
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