如果24届毕业，这个月签了劳动合同，但没交社保，那还算应届生身份吗？
更新时间：2024-06-26 06:50:27人浏览
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如果24届毕业，这个月签了劳动合同，但没交社保，那还算应届生身份吗？
3位律师解答
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签了劳动合同但未交社保，仍算应届生身份。根据法律规定，应届生身份保留两年，与是否签订劳动合同或缴纳社保无直接关联。若公司长期未缴纳社保，则问题严重，需及时咨询。
2024-06-26 06:47:56
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从法律角度看，应届生身份保留两年，与是否签订劳动合同或缴纳社保无直接关联。常见处理方式包括与公司沟通要求缴纳社保、向劳动部门申请仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人需求等。
2024-06-26 06:48:09
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若公司拒绝缴纳社保，首先可与公司人资部门沟通，要求补缴或上社保。若公司拒绝或推诿，可向当地劳动部门申请仲裁，由仲裁部门调解。若仲裁结果不满意，可进一步向当地人民法院申请诉讼。在沟通、仲裁或诉讼过程中，应保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便维护自身权益。
2024-06-26 06:50:27
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