动迁公司的手续
更新时间：2024-06-26 06:32:06人浏览
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动迁公司的手续
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动迁公司搬迁时，员工可以选择不去新地点工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第十六条的规定，劳动合同的变更应当遵循协商一致的原则。如果员工不同意搬迁至新地点工作，公司应当与员工进行协商，看是否能就变更合同达成一致。如不能协商一致，公司可以解除劳动合同，但需按照员工的工作年限支付经济补偿金。
2024-06-26 06:30:38
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如果员工选择不去新地点工作，公司应当首先与员工进行协商，看是否能就变更合同达成一致。如不能协商一致，公司可以解除劳动合同，但需按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，按照员工的工作年限支付经济补偿金。
2024-06-26 06:30:47
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员工在搬迁过程中，其法律权益主要包括：1. 协商权：员工有权就搬迁事宜与公司进行协商；2. 知情权：公司应提前告知员工搬迁计划，包括新地点、搬迁时间等；3. 经济补偿权：如因搬迁导致劳动合同无法履行，员工有权要求公司支付经济补偿金。
2024-06-26 06:32:06
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