未收到劳动合同的应对策略有哪些
更新时间：2024-06-26 06:04:10人浏览
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未收到劳动合同的应对策略有哪些
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如未收到劳动合同，应及时向用人单位索要。依据《劳动合同法》，单位未在用工同时订立书面合同，劳动报酬约定不明时，将按集体合同或同工同酬处理。未及时处理可能影响劳动权益保护。
2024-06-26 06:02:42
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对于未收到劳动合同，常见处理方式有两种：一是向用人单位要求签订合同，二是向人社局申请仲裁。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通效果和自身情况的紧迫性。
2024-06-26 06:03:09
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未收到合同，可：
1. 向用人单位提出签订要求。
2. 若被拒绝，可向当地人社局申请仲裁，要求单位提供合同。
依据《劳动合同法》，保护自身合法权益。
1. 向用人单位提出签订要求。
2. 若被拒绝，可向当地人社局申请仲裁，要求单位提供合同。
依据《劳动合同法》，保护自身合法权益。
2024-06-26 06:04:10
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