未签署劳动合同引发的工资拖欠问题
更新时间：2024-06-26 05:42:06人浏览
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未签署劳动合同引发的工资拖欠问题
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果无法直接提供上述证据，也不必过于担心。在劳动仲裁或诉讼过程中，还可以通过其他间接证据或证人证言来证明与单位存在事实劳动关系。例如，同事的证言、工作内容的照片或视频、工作邮件或聊天记录等。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求单位支付工资，而证明劳动关系的方式并非仅限于直接证据。
2024-06-26 05:39:58
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如果劳动仲裁后单位仍不支付工资，你可以向当地人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，需要提交劳动仲裁裁决书和其他相关证据。法院会根据情况对单位进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖财产等措施，以确保你的工资得到支付。
2024-06-26 05:40:25
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除了工资，你还可以要求单位支付因拖欠工资而产生的利息、赔偿金等。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。具体赔偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定。
2024-06-26 05:42:06
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