劳务合同还没到期，单位要求离职，个月工资没发?
更新时间：2024-06-26 05:30:31人浏览
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劳务合同还没到期，单位要求离职，个月工资没发
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如果您不想在单位要求离职时离开，您可以拒绝。但请注意，如果您的劳务合同中有关于单位有权提前解除合同的条款，并且单位按照合同规定提前通知了您，那么您可能需要遵守合同规定。但无论如何，单位在解除劳务合同时都需要按照《劳动合同法》的规定进行，如未按照法律规定执行，您可以依法维护自己的权益。
2024-06-26 05:27:54
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如果单位强制要求离职，您可以先与单位沟通，了解具体原因。若沟通无果，您可以按照《劳动合同法》的规定，要求单位出具书面的解除劳动合同通知，并办理相关手续。在离职过程中，确保您的权益不受损害，如工资、社保等。
2024-06-26 05:28:05
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如果单位未支付您最后一个月的工资，您可以先与单位沟通，要求支付。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会依法进行调查处理，维护您的合法权益。同时，您也可以考虑通过法律途径解决纠纷，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-26 05:30:31
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