入职的时候岗位晚班就是居家，现在公司取消可以申请仲裁嘛
更新时间：2024-06-26 05:28:04人浏览
问题描述：
入职的时候岗位晚班就是居家，现在公司取消可以申请仲裁嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69059人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，若合同明确约定了岗位且未规定可调岗，则公司单方面调整可能构成违约。如不及时处理，可能影响员工权益，如工资待遇、工作内容等，甚至导致劳动关系紧张。
2024-06-26 05:25:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84699人 · 响应时间 平均2分钟内
常见的处理方式包括接受调岗、与公司协商或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和合同内容。建议先与公司沟通，若沟通无果，再考虑法律途径。
2024-06-26 05:26:04
咨询我
已帮助144447人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐明情况和诉求；3. 准备并参加仲裁听证会；4. 根据仲裁结果采取进一步行动，如接受或上诉。
2024-06-26 05:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览