员工离职经济补偿金的一般标准是什么
更新时间：2024-06-26 04:28:05人浏览
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员工离职经济补偿金的一般标准是什么
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员工离职经济补偿金按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满半年支付半月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，若不及时支付，可能面临法律纠纷和信誉损失。
2024-06-26 04:25:58
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离职经济补偿通常按照工作年限支付，可选择一次性支付或分期支付。选择支付方式时应考虑公司财务状况和员工需求，确保双方权益。
2024-06-26 04:26:05
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离职补偿按年限算。满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年算；不满6个月支付半月工资。月工资指解除或终止合同前12个月平均工资。
2024-06-26 04:28:05
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