如果公司没有交社保,没有劳动合同,工资微信发?
更新时间：2024-06-26 04:20:36人浏览
问题描述：
如果公司没有交社保，没有劳动合同，工资微信发，还突然说要换团队，让我们月底走人，还在期间让我们休无薪假呢？只能上半天班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未缴纳社保、未签订劳动合同且突然解雇员工，违反劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇、失去工作保障等。
2024-06-26 04:17:52
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对公司未签劳动合同、未缴社保等问题，常见处理方式有：1.与公司协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，协商是首选，无果后可考虑法律途径。
2024-06-26 04:18:06
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对公司违法行为，劳动者可：1.收集证据，如工资单、同事证言等；2.与公司沟通，要求纠正违法行为；3.若公司不改正，向劳动监察部门投诉；4.如问题仍未解决，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。
2024-06-26 04:20:36
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