无明确理由被降职降薪?
更新时间：2024-06-26 03:24:06人浏览
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无明确理由被降职降薪
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如果公司拒绝支付降薪后的差额，您首先可以引用《劳动合同法》第三十条，依法向当地人民法院申请支付令。同时，您还可以根据《劳动合同法》第八十五条，向劳动行政部门投诉，要求公司限期支付差额，并可能获得额外的赔偿金。
2024-06-26 03:21:50
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申请支付令和向劳动监察部门投诉都是有效的维权方式。申请支付令更直接，但可能需要一定的法律知识和程序。向劳动监察部门投诉则更便捷，劳动监察部门会进行调查并责令公司支付。具体选择哪种方式，可根据您的实际情况和需求决定。
2024-06-26 03:22:06
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除了降薪，公司还可能存在的违法行为包括：未按照劳动合同约定提供劳动条件、未按时足额支付加班费、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。这些行为都违反了《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以依法维权。
2024-06-26 03:24:06
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