企业在裁员事宜中应遵循的法定条件
更新时间：2024-06-26 03:24:06人浏览
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企业在裁员事宜中应遵循的法定条件
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企业在裁员时必须满足法定条件，如企业重整、生产经营困难等，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条。若违反这些条件，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
2024-06-26 03:21:53
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企业裁员时应遵循法律程序，包括提前通知、听取工会或职工意见、向劳动行政部门报告等。选择合法合规的裁员方式，可避免劳动纠纷和法律风险。
2024-06-26 03:22:06
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企业裁员需依法进行。1.提前30日向工会或职工说明情况；2.听取并考虑工会或职工意见；3.裁减方案需向劳动行政部门报告；4.遵循《劳动合同法》第四十一条规定的条件。
2024-06-26 03:24:06
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