你好。用人单位，没有订劳动合同和缴纳五险离职后没有发放员工工资
更新时间：2024-06-26 02:54:10人浏览
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你好。用人单位，没有订劳动合同和缴纳五险离职后没有发放员工工资
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如果用人单位拒绝支付工资，你可以通过收集与用人单位的沟通记录、工作记录、银行转账记录等证据来支持你的诉求。这些证据可以证明你与用人单位存在劳动关系，以及你应得的工资数额。同时，记得在收集证据时保持其真实性和完整性，以便在后续的法律程序中作为有效证据使用。
2024-06-26 02:51:56
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如想通过劳动仲裁解决，首先需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委员会会进行调解或裁决。如对裁决结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-06-26 02:52:13
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从法律角度看，用人单位不签订劳动合同需支付双倍工资，并可能面临行政处罚。不缴纳五险则需补缴并支付滞纳金，同时员工可要求单位赔偿因未缴纳五险造成的损失。用人单位应遵守相关法律规定，保障员工权益。
2024-06-26 02:54:10
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