公司某信通知上一天休一天，怎么发应对
更新时间：2024-06-26 02:10:52人浏览
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公司某信通知上一天休一天，怎么发应对
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公司通知上一天休一天，若违反劳动法规定，员工有权与用人单位协商，协商不成可向劳动管理部门投诉或解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间和平均每周工作时间的限制，且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。若公司安排违反法规，不及时处理可能导致员工权益受损。
2024-06-26 02:06:28
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对公司上一天休一天的通知，员工可以选择与用人单位协商、向劳动管理部门投诉或解除劳动合同等处理方式。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果，可考虑投诉或解除合同。
2024-06-26 02:06:38
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公司通知上一天休一天，员工可：1. 与公司协商，要求合理安排工作时间；2. 若协商无果，向劳动管理部门投诉；3. 如情况严重，可考虑解除劳动合同并寻求法律途径维权。
2024-06-26 02:10:52
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