工伤认定未获通过，工资支付应如何计算
更新时间：2024-06-26 02:10:52人浏览
问题描述：
工伤认定未获通过，工资支付应如何计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184383人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤认定未通过时，工资应按劳动合同约定支付。依据《工伤保险条例》，若工伤未被认定，员工仍享有停工留薪期内原工资福利待遇不变的待遇。如不及时支付，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动争议。
2024-06-26 02:06:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55539人 · 响应时间 平均2分钟内
若工伤认定未获通过，常见的处理方式有：1. 申请行政复议或提起行政诉讼，争取工伤认定；2. 与用人单位协商，依据劳动合同约定支付工资。选择哪种方式取决于具体情况，如对工伤认定结果有异议，可寻求法律途径解决；若无异议，可与用人单位协商解决工资支付问题。
2024-06-26 02:06:38
咨询我
已帮助56575人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定未过，工资依合同支付。具体操作：1. 确认劳动合同中关于工资的约定；2. 如对工伤认定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼；3. 如无异议，与用人单位沟通，确保按合同约定支付工资；4. 如用人单位不支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-06-26 02:10:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间工资依据工伤前情况计算。工作满12个月按月平均工资算；未满12个月按实际月平均工资算；未满1个月按劳动合同约定月工资算。确保工伤职工待遇不变。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照受伤前的待遇发放的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤期间工资的待遇怎么样
2018年员工工伤期间工资待遇怎么算？如何规定？根据工伤保险条例规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不
工伤期间工资
人浏览
法律分析：劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：1，由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。2，由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤期间工资按实际工资计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有做工伤认定之前一般都会停发工资的。工伤认定中，从法律上讲，只够受伤性质尚未确认，工资待遇也就无法确定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故但用人单位没有发过工资的，劳动者可以按劳动合同约定的工资计算赔偿。工伤职工享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一级至四级伤残一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工伤停工留薪期满后，如果劳动者正常工作的，则工资照常支付，即按照劳动合同中约定的数额和标准来支付；如果劳动者请病假的，则可按照不低于最低工资标准的80％来支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
发生工伤事故但用人单位没有发过工资的，劳动者可以按劳动合同约定的工资计算赔偿。工伤职工享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一级至四级伤残一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按相关法律规定，对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看13薪是否在劳动合同中约定，如果约定了的话，可以先与公司协商，协商解决不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如果13薪未在合同里约定，但是已
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板欠工资不给的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，起诉，或向劳动行政部门投诉，维护其自身合法权益，要回劳动所得。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
