员工在执行工作任务时受伤后，企业立即将其辞退是否合法
更新时间：2024-06-26 01:28:06人浏览
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员工在执行工作任务时受伤后，企业立即将其辞退是否合法
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企业辞退因工受伤员工不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，员工因工负伤期间，单位不得解除劳动合同。若违法解雇，员工可申请调解、仲裁或提起诉讼。不及时处理会影响员工权益，且企业可能面临法律责任。
2024-06-26 01:25:51
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员工受伤被辞退，可申请调解或仲裁。选择调解，可向单位劳动争议调解委员会申请；选择仲裁，可直接向劳动争议仲裁委员会申请。如对仲裁不满，可向法院起诉。
2024-06-26 01:26:08
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员工因工受伤被辞不合法。处理方式：1. 向单位劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成或选择直接申请，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2024-06-26 01:28:06
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你好具体情况介绍一下
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