工厂上班时常超过劳动法8小时而导致工人车间內突发脑溢血算不算工伤？
更新时间：2024-06-26 01:14:08人浏览
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工厂上班时常超过劳动法8小时而导致工人车间內突发脑溢血算不算工伤？
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工厂工人因工作时长超过8小时在车间内突发脑溢血，是否算工伤需结合具体情况。根据《工伤保险条例》，若脑溢血由工作性质导致的伤害引发，或在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。如不及时处理，可能影响工人的健康甚至生命安全，同时也会影响企业的法律责任和工伤保险赔付。
2024-06-26 01:12:19
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对于工厂工人因超时工作突发脑溢血的情况，常见的法律处理方式包括申请工伤认定和寻求法律救济。选择哪种方式取决于脑溢血发作的原因、工作性质以及工伤认定的具体条件。如果符合《工伤保险条例》的规定，应优先申请工伤认定。
2024-06-26 01:12:37
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工人突发脑溢血是否算工伤，需视情况而定。若因工作性质导致，可申请工伤认定；若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，也可视同工伤。不符合这些条件，则可能不被视为工伤。处理时需根据具体情况，结合《工伤保险条例》进行判断和操作。
2024-06-26 01:14:08
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得看当地具体的标准
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