公司裁员，但是断保原因不给写辞退，也不出具书面证明，导致无法申请失业金
更新时间：2024-06-26 01:02:58人浏览
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公司裁员，但是断保原因不给写辞退，也不出具书面证明，导致无法申请失业金
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公司裁员但不出具书面证明，导致你无法申请失业金，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第三十八条，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第五十条，公司应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。你可以与公司沟通要求出具证明，若公司拒绝，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-26 00:58:00
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若公司拒绝出具书面证明，你可以尝试以下操作：1. 收集与公司存在劳动关系的证据，如工资单、工作证等。2. 前往当地劳动监察部门投诉，要求公司出具证明。3. 若劳动监察部门介入后公司仍不出具证明，你可以持相关证据到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，并说明情况，尝试申请失业金。
2024-06-26 00:58:05
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公司裁员时，你应注意以下法律事项：1. 确认裁员是否符合法律规定，如是否提前通知、是否支付经济补偿等。2. 要求公司出具书面裁员通知和解除劳动合同证明。3. 核对个人社保缴纳情况，确保公司已足额缴纳。4. 如有争议，及时与公司沟通或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
2024-06-26 01:02:58
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