你好，试用期员工，公司业绩不好，要求强制休息犯法吗
更新时间：2024-06-26 00:58:05人浏览
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你好，试用期员工，公司业绩不好，要求强制休息犯法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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强制休息可能涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保证员工每周至少休息1日，且延长工作时间需与员工协商。若公司未经协商强制休息，可能侵犯员工权益，劳动行政部门可给予警告、责令改正，并处以罚款。
2024-06-26 00:55:54
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对公司强制休息，员工可选择与公司沟通协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助等处理方式。选择哪种方式取决于具体情况，如沟通无果，可考虑法律途径保护自身权益。
2024-06-26 00:56:04
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公司强制休息可能违法。员工可先与公司沟通，要求合理解释和补偿；若无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；同时，咨询专业律师，了解自身权益，必要时提起诉讼。
2024-06-26 00:58:05
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