我哺乳期被辞退，如果仲裁可以主张哪些？需要根据哪些依据来主张仲裁呢
更新时间：2024-06-26 00:48:06人浏览
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我哺乳期被辞退，如果仲裁可以主张哪些？需要根据哪些依据来主张仲裁呢
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女职工哺乳期被辞退，可主张恢复劳动关系或索要经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位不得在女职工哺乳期解除劳动合同。如情况严重，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯和家庭生活。
2024-06-26 00:45:50
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女职工哺乳期被辞退，可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和需求。调解快速但可能不够强制力；仲裁具有法律效力；诉讼则更为正式和复杂。建议根据实际情况，咨询专业人士后决定。
2024-06-26 00:46:05
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哺乳期被辞退可申请仲裁。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 准备仲裁材料，包括事实和法律依据；4. 参加仲裁庭审，陈述主张；5. 等待仲裁结果，如有必要可提起诉讼。
2024-06-26 00:48:06
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