一个修车店老板故意少发我自己工资?

更新时间:2024-06-26 00:46:04人浏览
问题描述:
一个修车店老板故意少发我自己工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助145291人 · 响应时间 平均4分钟内
如果修车店老板拒绝协商,你可以考虑采取进一步的法律行动。首先,你可以前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉,他们会对此类情况进行调查。如果劳动监察部门认定老板存在违法行为,他们会责令其支付你的工资和经济补偿。如果老板仍然拒绝支付,你还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接起诉到法院。
2024-06-26 00:43:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62854人 · 响应时间 平均5分钟内
申请仲裁或起诉到法院需要准备的材料包括:劳动合同、工资单、银行转账记录等证明你与修车店存在劳动关系的证据,以及老板少发工资的证据。如果可能,还可以收集同事或证人的证言作为辅助证据。
2024-06-26 00:44:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146861人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看,修车店老板故意少发工资的行为违反了《工资支付暂行规定》第十八条,劳动行政部门会责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。具体处罚标准按国家有关规定执行。
2024-06-26 00:46:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
搞汽车机修工资是多少
搞汽车机修工资是多少
汽车因为一些原因会出现一些毛病,面对这些毛病我们一定要及时维修。在我们身边有很多非常专业的汽车机修工,他们会使用自己的所学为我们找到汽车的毛病并且进行相关的修理
工资
人浏览
有什么证据说你干活不积极吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老板少给工资属于什么行为
老板少给工资属于什么行为
老板少给工资属于违法行为,单位不得无故克扣劳动者工资。用人单位违法克扣工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,
其他
人浏览
老板克扣员工工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
漏发我一人工资怎么说
漏发我一人工资怎么说
漏发一人工资的,劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期
劳动法
人浏览
法律分析:减员工工资可以与用人单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。根据相关规定劳动合同中明确约定了工资金额及构成,则用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板少给工资,员工可以询问理由,要求老板及时补足;老板拒不给付的,员工可以找当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门要求老板补足;老板逾期不支付的,要求老板加付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体私人老板不给工资的,可以到当地的劳动监察大队投诉申诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:首先与老板协商解决,如果协商不成的,可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
老板少给工资,员工可以询问理由,要求老板及时补足;老板拒不给付的,员工可以找当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门要求老板补足;老板逾期不支付的,要求老板加付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间内提前3天辞职即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
不发工资的可以和用人单位进行协商,如果协商不成的,在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览