保姆在雇主家突发脑出血身亡,他们签订过合同,雇主需要赔偿吗?
更新时间:2024-06-26 00:40:28人浏览
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保姆在雇主家突发脑出血身亡,他们签订过合同,雇主需要赔偿吗
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如果保姆与雇主签订的是聘用合同,且脑出血并非工作直接导致,雇主通常无需赔偿。但若是劳动关系,且保姆在工作中突发脑出血并在48小时内抢救无效身亡,应视为工伤,雇主需按工伤保险规定赔偿。若不及时处理赔偿事宜,雇主可能面临法律纠纷和信誉损害。
2024-06-26 00:37:47
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针对此情况,常见的法律处理方式有:1)若为聘用关系且非工作原因导致伤害,雇主一般无需赔偿;2)若为劳动关系且符合工伤条件,应按工伤保险规定处理。选择处理方式时需考虑合同类型、伤害原因及法律规定。
2024-06-26 00:38:04
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若保姆与雇主为聘用关系,且脑出血与工作无直接关联,则雇主通常不需赔偿。若为劳动关系且在工作中突发脑出血,48小时内抢救无效死亡,应视为工伤,由工伤保险基金支付相应赔偿。若抢救超过48小时或保姆仍在世,则按医疗保险报销治疗费用,雇主支付病假薪水。
2024-06-26 00:40:28
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